Os Governos Estaduais até que tem se esforçado para equipar e aparelhar suas forças de segurança. Essa dinâmica vem de longos anos, sem que nenhum tenha a sensibilidade que se gasta muito e os resultados são poucos, isso vai acontecer sempre, até que nossos governantes percebam que na verdade falta investimento no homem, até porque, ter um equipamento caro e não ter o operador qualificado, o resultado será nada.
Investir no homem significa dar-lhes condições de trabalho e vida, investir também se traduz em melhoria salarial, visto que com aporte financeiro concedido no salário, o próprio policial procurará investir na sua capacitação. Essa carreira com um salário justo possibilitará que os recursos humanos a ingressarem nos seus quadros serão de pessoas mais qualificadas.
Como combater a corrupção se a propina oferecida é na maioria das vezes maior que o salário mensal? Como combater a corrupção se o escalão de cima está comprometido (tentáculos do crime organizado)? Como querer uma polícia especializada, se os seus homens não são especializados?
O salário de um coronel da PM no Pará, com quase trinta anos de serviço fica em torno de R$ 6.000,00, incluso neste montante, um abono de R$ 1.965,00 (que é retirado quando se vai pra reserva), esse salário do coronel é igual ao salário do delegado da Polícia Civil, no início de carreira.
Há uma defasagem de salários dos policiais civis e militares do Pará, com os do Brasil, embora haja uma grande disparidade aqui mesmo no Estado entre os nossos policiais.
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